직장에서 심리적 안전을 높이는 5가지 실천 전략 | 조직 문화, 팀워크, 리더십

직장에서 심리적 안전을 높이는 5가지 실천 전략 | 조직 문화, 팀워크, 리더십 조직 내 심리적 안전은 직원들이 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 의미합니다. 첫 번째 전략은 개방적인 소통을 촉진하는 것입니다. 모든 팀원이 의견을 말할 수 있고, 그 의견이 존중받는 문화를 만들어야 합니다. 두 번째는 리더의 모범 보이기입니다. 리더가 솔직하게 자신의 실수를 인정하고 배워가는 모습을 … Read more